ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.
Шукаємо досвідченого Backend Engineer, який підсилить команду розробки ViyarPro. Це власна CAD-система для проєктування меблів, яку ми розробляємо і розвиваємо інхаус. Це складний інженерний продукт із нетривіальною бізнес-логікою, що живе у продакшні та росте разом із бізнесом
Твої задачі:
Більшість роботи — це архітектурні рішення, нові виклики і ситуації, де немає готової відповіді. Ми свідомо даємо людям простір для дій і максимально делегуємо: не чекаємо, поки хтось скаже що робити, а цінуємо тих, хто бачить проблему і бере її на себе. Якщо тобі комфортно працювати з відповідальністю і без жорсткої ієрархії — ти нам підходиш.
- Тримати архітектурну дисципліну в живих системах: межі контекстів, відповідальності, простота змін
- Відповідальність за прод: передбачуваність релізів, стабільність, контроль ризиків
- Ініціативність у покращеннях — від контрактів і тестів до CI/CD та спостережуваності
- Зріла командна взаємодія: домовленості, рев'ю, технічні рішення через аргументи
Необхідна експертиза:
- PHP 8.x +
- MySQL / Redis
- Впевнена робота з Docker у щоденному ритмі
- Linux як робоче середовище
- Розуміння оркестрації контейнерів на рівні практики
- Bash для інженерних задач і автоматизацій
Буде перевагою:
- AMQP: розуміння протоколу й підходів до асинхронщини
- PHPUnit і нормальні тести як частина розробки
- GitLab CI: пайплайни, джоби, артефакти, деплойні сценарії
- Моніторинг: розуміти метрики, алерти, "що болить" у проді
Процес найму:
- Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
- Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 60 хв)
Пропонуємо:
- Архітектурні задачі і великі нові виклики
- Широку свободу дій і реальний вплив: на архітектуру, стандарти, процеси
- Гібридний формат роботи — офіс у Києві або remote за домовленістю
- Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
- Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
- Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
- Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
- Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
- Знижки на харчування в ресторані компанії.
- Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.
