Як перейти від "сеньйора, який усе тягне" до техліда, який довіряє команді
Найбільша пастка нового техліда - продовжувати працювати як senior developer.
Ви звикли, що швидше зробити самому, ніж пояснювати. Але тепер ваша цінність не в закритих завданнях, а в продуктивності команди.
Перехід: Джуніор витратить 3 дні на те, що ви зробили б за 3 години. Але через місяць він зробить це за день. А ви звільните час на архітектуру і стратегію.
Як почати:
- Наступне завдання віддайте мідлу з детальним контекстом
- Перегляд коду - навчальна сесія, а не інспекція
- Замість "я виправлю" - "як би ти це порефакторив?"
Ваш успіх вимірюється не тим, скільки ви закодили. А тим, скільки зростає команда.
Що вам найважче делегувати?
Читайте також
Нотатки
08 червня 2026