Backend Engineer
ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців. Шукаємо досвідченого Backend Engineer, який підсилить команду розробки ViyarPro. Це власна CAD-система для проєктування меблів, яку ми розробляємо і розвиваємо інхаус. Це складний інженерний продукт із нетривіальною бізнес-логікою, що живе у продакшні та росте разом із бізнесом Твої задачі: Більшість роботи — це архітектурні рішення, нові виклики і ситуації, де немає готової відповіді. Ми свідомо даємо людям простір для дій і максимально делегуємо: не чекаємо, поки хтось скаже що робити, а цінуємо тих, хто бачить проблему і бере її на себе. Якщо тобі комфортно працювати з відповідальністю і без жорсткої ієрархії — ти нам підходиш. Тримати архітектурну дисципліну в живих системах: межі контекстів, відповідальності, простота змін Відповідальність за прод: передбачуваність релізів, стабільність, контроль ризиків Ініціативність у покращеннях — від контрактів і тестів до CI/CD та спостережуваності Зріла командна взаємодія: домовленості, рев'ю, технічні рішення через аргументи Необхідна експертиза: PHP 8.x + MySQL / Redis Впевнена робота з Docker у щоденному ритмі Linux як робоче середовище Розуміння оркестрації контейнерів на рівні практики Bash для інженерних задач і автоматизацій Буде перевагою: AMQP: розуміння протоколу й підходів до асинхронщини PHPUnit і нормальні тести як частина розробки GitLab CI: пайплайни, джоби, артефакти, деплойні сценарії Моніторинг: розуміти метрики, алерти, "що болить" у проді Процес найму: Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв) Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 60 хв) Пропонуємо: Архітектурні задачі і великі нові виклики Широку свободу дій і реальний вплив: на архітектуру, стандарти, процеси Гібридний формат роботи — офіс у Києві або remote за домовленістю Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій). Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки) Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги. Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог). Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі). Знижки на харчування в ресторані компанії. Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.